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為全面推進"三基"建設(shè)工作，加強物產(chǎn)工投公司全體干部職工基本能力建設(shè)，提升基本能力素質(zhì)和工作效能，2016年1月至今，在公司范圍內(nèi)建立起"先培訓、后上崗，先測評、后任職"的基本能力準入機制。根據(jù)公司黨委關(guān)于印發(fā)《青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司干部職工基本能力測評實施辦法、基本能力標準、評價標準和訓練大綱（試行）》的通知精神，公司"三基辦"結(jié)合我公司實際，在全體干部職工中開展專業(yè)技術(shù)和崗位人員基本能力培訓與測試工作。

由于物產(chǎn)工投公司專業(yè)技術(shù)崗位、工種和人員數(shù)量較多，行業(yè)標準專業(yè)性強，對專業(yè)技術(shù)崗位人員和崗位職工的基本能力標準、能力評價標準和能力培訓大綱，由各車間、部門、儲運分公司對照行業(yè)標準分別制定，并積極組織所在部門全體職工通過車間生產(chǎn)安全例會、班前、班后會進行學習。公司黨委充分利用公司qq辦公群、微信群上傳培訓學。

?習材料，方便各崗位學習；公司各部門負責人共有17人帶頭講課，內(nèi)容涵蓋應知應會、專業(yè)技術(shù)、技能以及班組管理等方面。此次培訓點多、面廣，涉及公司機關(guān)部室、生產(chǎn)系統(tǒng)、倉儲等全部崗位和所有工種，培訓內(nèi)容既有普通員工應知應會技術(shù)技能的培訓，又有班組長以上管理人員的班組建設(shè)培訓，培訓內(nèi)容新穎，形式多樣，圖文并茂，視頻效果好。

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扎實開展基本能力的培訓和測試工作是推進"三基"建設(shè)落到實處的具體行動，是在"規(guī)定動作"基礎(chǔ)上的"必選動作"，是衡量職工基本能力的有效方法，是促進全員自覺學習的有效手段，也是提升職工技能和素質(zhì)的有效途徑。

2016年6月2日至6月4日，專業(yè)技術(shù)和崗位人員基本能力測試在物產(chǎn)工投公司系統(tǒng)內(nèi)全面進行。鑒于公司生產(chǎn)連續(xù)不能間斷的工作特點，公司黨群工作部科學布局、合理安排，在公司范圍內(nèi)設(shè)置多個考點，電解兩車間安排倒休人員分三場集中考試；會計、統(tǒng)計、保管員崗位，由于人員較少，不便于集中安排，故單獨設(shè)置，集中考試；各車間特殊崗位，利用生產(chǎn)現(xiàn)場分班組、分批次集中考試。

2016年6月4日上午，集團黨群工作部部長劉德順、工會干事劉麗萍巡視了基本能力測試考場。全公司專業(yè)技術(shù)和崗位人員共500余人參加了本次考試。

通過培訓和測試，樹立專業(yè)技術(shù)和崗位人員基本能力建設(shè)長期化、制度化，打基礎(chǔ)、抓基層、強化基本功，引導廣大干部職工不斷加強自覺學習、發(fā)現(xiàn)不足、自我提升，進一步強化全員學習、終身學習的理念，提升整體職工隊伍的綜合素質(zhì)。

目前，已完成專業(yè)技術(shù)人員和崗位人員基本能力的培訓和測試及成績匯總工作，現(xiàn)進入到部門考評和民主測評階段。